移动联通人事再调整 李刚有可能主导此次人事变动

广东联通换帅

　　现任总经理王亚忠将调往湖北，东莞移动总经理吴勇明将接任。

　　主角一·吴勇明

　　吴勇明在任东莞移动总经理期间，带领东莞移动人开拓进取，勇于创新，使东莞移动用户每年以百万户增长，2000年突破百万户大关，成为全国第一个用户超百万的地级市；到2003年底，移动用户已达到450多万户，2000年～2003年，东莞移动公司人均劳动生产率均超过1000万元，每年向国家交纳税款逾亿元，2003年，东莞移动荣获全国信息产业系统“先进集体”的光荣称号。

后来，吴勇明被授予省“五一劳动奖章”的光荣称号。

　　主角二·王亚忠

　　王亚忠原为黑龙江联通总经理，后接任杨小伟任广东联通总经理。

　　据接近王亚忠的人士透露，王亚忠与杨小伟风格迥异。

　　多年管理通信工程建设的王亚忠有“大投入大产出”的概念，而且一向认为“建精品网是关键”。

　　新年伊始，广东通信业即发生重要人事变动。记者从多个渠道获得证实，广东联通总经理王亚忠不日将调往湖北联通任总经理，而广东移动通信东莞分公司总经理吴勇明将从移动体系来到联通体系，出任广东联通总经理。

　　记者注意到，这距离广东移动前总经理李刚出任中国联通副总裁不到一个月。相信这种两大移动运营商体系之间的人员流动还会继续，也令本地通信市场更加有看点。

　　吴勇明升了半级

　　元旦之后已经传出广东移动运营商市场人事变动的传闻，但是一直得不到证实。日前，王亚忠本人向记者证实，他将从广东联通总经理任上调任湖北联通总经理，而其接任者是来自于广东移动通信有限责任公司东莞分公司的总经理吴勇明。熟悉运营商人力资源体系的分析表明，东莞分公司在移动地市公司体系里是“一类公司”，老总享受省公司副总级待遇，因此调任广东联通总经理是“升了半级”，而王亚忠调职湖北，依然出任总经理，属于平调。

　　这是继前年底三大运营商老总轮调、去年底前广东移动、北京移动总经理李刚调任中国联通出任副总裁之后，出现的又一次跨越两大运营商体系的骨干流动，从集团老总到集团副总，再到省公司老总，高层逐渐到中层，这种相互渗透的骨干流动已经形成某种潮流。

　　李刚主导此次人事变动？

　　有分析人士认为可能是李刚主导了此次人事变动，吴勇明在李刚任广东移动总经理时升任了东莞移动总经理，但是中国联通集团总部分析人士认为，省一级公司老总的变动虽然不用国资委决定，但最后决定权肯定在联通最高层，因此常小兵董事长一定认同了这一安排。

　　广东是中国移动和中国联通最大的省级市场，在此出现的此种骨干跨体系流动现象表明，联通出于业务发展的压力，会许以高官厚禄吸引包括移动体系的业界精英加盟，因此在人力资源市场上处于攻势。业内的看点在于，近期还会出现什么人事变动？